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德国修改劳动法 意在吸引伦敦金融机构

时间:2019-09-11 18:32:20 编辑:

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德国联邦议院当天通过的这项修正案只针对不计算奖金的情况下,年薪超过22.14万欧元,约合人民币169万元的雇员,且公司的资产负债表规模需超过150亿欧元。德国政府估计,按照这两个条件,所涉及的雇员大约有5000人,主要从事的都是金融行业。

修正案旨在吸引金融机构入德

劳动法修正案只针对特定人群

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德国法兰克福是很多国际知名的金融机构所在地。德国媒体报道说,自英国启动脱欧谈判以来,法兰克福一直希望能成为金融服务企业转移伦敦业务的最佳目的地。但是德国此前的劳动法相关比英国严苛,被认为是吸引金融机构的阻力之一。

多项法规明令禁止 “宽带垄断”仍暗藏猫腻

△当年率先推行“超计划利润提成奖”的清远氮肥厂(资料图)

据央视新闻客户端消息有德国媒体21日报道说,德国联邦议院当天通过了德国政府提出的一项劳动法修正案。按照该修正案,用人单位可以在支付赔偿金后,直接解雇企业高管。而该举措的目的据称是为了吸引更多伦敦的金融机构转移到法兰克福。

在中国美术家协会副主席、中国艺术研究院工笔画研究院名誉院长何家英看来,作为与时代同步、充满朝气和幻想的新生代时尚女青年,杨缨呈现了艺术的本真状态。“看到她的作品可以强烈地感受到它们所反映出的梦幻的、纯真的、天然的、五彩缤纷的、浪漫的女性画家的内心世界。这个时候我们也不再挑剔地去看创作技法和过程,只感受到非常浓烈的当代艺术所反映出画家的内心世界。杨缨的作品就反映出她内心的这个‘小女孩’的状态。”何家英说道。在他看来,艺术本来就应该是真实地表达自己的感情,在这一过程中,杨缨创造出了个人的清新面貌。

图为民警在昆明长水国际机场值守。 钟欣 摄

按照修正案,用人单位可以在支付赔偿金后直接解雇高管级雇员,而无需提供解雇理由,这大大简化了解雇高管级员工所需要的流程。